سعياً لتطوير الكفايات القيادية للنساء في الأردن وتعزيز أدوارهن في أسرهن ومجتمعاتهن، قامت منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية (أرض) بإطلاق المرحلة التدريبية الأولى لبرنامج أكاديمية المرأة العربية للقيادة، وهو أحد أنشطة برنامج تعزيز المهارات القيادية ومشاركة المرأة – توازن الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والذي سينفذ على مدار ثلاث سنوات ويستهدف 500 سيدة من جميع أنحاء المملكة، ومن مختلف القطاعات والخلفيات والخبرات والفئات العمرية.
وتتكون المرحلة الأولى من برنامج الأكاديمية من ثلاثة أفواج، تضم 70 سيدة يمثلن خمسة محافظات هي إربد، وعمان، والبلقاء، والعقبة، ومعان. وستكون مدة البرنامج التدريبي الواحد ستة أشهر وسيتم من خلاله تعزيز الكفايات القيادية للمرأة لدعم مساهمتها في المشاركة المدنية والسياسية والحوكمة في القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني، بالإضافة إلى تعزيز قدرتها على ممارسة دورها القيادي في مساحاتها العامة والخاصة.
بدورها؛ قالت مديرة برنامج توازن، روزيل أغنر “أن برنامج توازن الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية؛ يهدف إلى إحداث تغيير ملموس لتعزيز صوت المرأة وزيادة تأثيرها من خلال إنفاذ الأطُر التشريعية المراعية للمرأة، وتشجيع السلوكيات والأنماط الاجتماعية الداعمة لمشاركتها وإزالة العوائق أمام تنفيذ هذه المشاركة، وتطوير كفاياتها القيادية”.
كما أكد القائمون على البرنامج على ضرورة تهيئة جيل جديد من القيادات النسائية القادرة على تولي أدوار قيادية في مجتمعاتهن من خلال تزويدهن بالمعرفة والمهارات اللازمة، وتوفير البيئة الآمنة للنساء، وتكامل الجهود بين كافة القطاعات والمؤسسات التي تدعم وصول المرأة للقيادة.
تعد أكاديمية المرأة العربية للقيادة أحد أبرز البرامج القيادية التي تستهدف النساء الطموحات في الأردن حيث تمكنهن من تطوير المهارات القيادية والحياتية من خلال برامج التدريب العملي، وإيصال أصواتهن، والمساهمة في مجتمع أكثر شمولاً وتمكيناً.
