كشف رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة المهندس فايز النهار، عن آلية التعيينات الحكومية على الإعلان المفتوح، مشيرا إلى أن التعيينات تخضع لآلية شفافة ونزيهة تتمثل في طرح الإعلان في ثلاث أماكن بالتوازي.
وبيّن النهار خلال مؤتمر صحفي اليوم الخميس، أن الإعلان المفتوح يُنشر على موقع الدائرة التي طرحت الشاغر الوظيفي بعد قيامها بتوصيف الوظيفة من حيث المؤهل العلمي والخبرة، وعلى موقع الإعلانات الحكومية، وهو موقع مخصص لكافة الإعلانات الحكومية ومنها التوظيف، بالإضافة إلى الصحف اليومية الأكثر انتشارًا.
وتابع أن المتقدم يقوم بتقديم طلب، ويتم التحقق من هذا الطلب مع عدة جهات حكومية للتأكد من صحة البيانات الواردة فيه.
وأضاف أن آلية فرز الطلبات ستشهد دخول الذكاء الاصطناعي لتقليل التدخل البشري في فرز الطلبات، مشيرًا إلى أن الطلب في هذه المرحلة سيخضع للفرز من قبل لجنة مكونة من خمسة أشخاص وذلك لتحقيق الشفافية المطلقة.
وبيّن أن النتائج تُعلن على موقع الدائرة في حال المطابقة أو عدمها، وإذا شعر أحد المرشحين بالمطابقة ولم يتأهل، يحق له الاعتراض خلال مدة أقصاها ثلاثة أيام مع تقديم الأوراق اللازمة.
ويخضع المرشح لاختبار مؤتمت، ثم ينتقل إلى مرحلة المقابلة بالصوت والصورة، وصاحب أعلى مجموع في كليهما يتأهل للوظيفة.
